Так, на большее, у него ума и нету.... С чего ты взял, что ИТР паразитировали?
А если, логике отъ"баного узбеком Сашей?следовать логике "коноёба
Так, на большее, у него ума и нету.... С чего ты взял, что ИТР паразитировали?
А если, логике отъ"баного узбеком Сашей?следовать логике "коноёба

Пипец... Сильнейший аргумент, просто убойный.Изначально написано Н.Валерич:
Если-бы не паразитировали то сейчас недостатка в токарях не было-бы .
Вот у курьеров нет паразитирующей прослойки вот и идут туда по-сути на халдейскую работу .

Ну, козаки то, хоть были?200 лет до нашей эры русские как отдельный этнос ещё не существовали

Канешна! В содружестве с хохлами Черное море копали.Изначально написано Цепятыч:
Ну, козаки то, хоть были?
Ну сам-то прикинь из-за чего практически всё пр-во в стране прахом пошло если всяких типа умных инженеров было хоть пруд-пруди .Сергей2010 писал(а): Сильнейший аргумент, просто убойный.
Изначально написано Н.Валерич:
Если-бы не паразитировали то сейчас недостатка в токарях не было-бы .
Н.Валерич писал(а): из-за чего практически всё пр-во в стране прахом пошло
Так оно и пошло прахом не в основном, но во многом благодаря стараниям гегемонов. Как затеяли выборность директоров, а дальше - начальников цехов, так всё и стало очень быстро накрываться. Понавыбирали хз кого,главное чтоб премии выписывал щедро и регулярно.- когда оно прахом шло?

Андрий Йурич в таких случаях говаривал про деятельность своего кумира, Иосифа Виссарионовича: «недоработочка»! В том смысле, шта мало стреляле.Uzel писал(а): Чего ж гегемон производство предпочёл распиздить, а не спасать - когда оно прахом шло?
Изначально написано Лонжерон:
Так оно и пошло прахом не в основном, но во многом благодаря стараниям гегемонов. Как затеяли выборность директоров, а дальше - начальников цехов, так всё и стало очень быстро накрываться. Понавыбирали хз кого,главное чтоб премии выписывал щедро и регулярно.
Аааа... А я то и не знаю, кто это такиеПадеж-то пошел после исторических решений Чубайса с Гайдаром

Не надо фантазий и инсинуаций. Производства, "купленные" на залоговых аукционах за шапку сухарей новоявленными хозяевами, были уничтожены бездарными менеджерами, поставленными на кормление. УЗТС, Моторный з-д,Изначально написано Лонжерон:
Так оно и пошло прахом не в основном, но во многом благодаря стараниям гегемонов. Как затеяли выборность директоров, а дальше - начальников цехов, так всё и стало очень быстро накрываться. Понавыбирали хз кого,главное чтоб премии выписывал щедро и регулярно.
Конечно не надо. Я и рассказываю как было, ещё до массовых кооперативов и продажи производств. А потом уже всё описанное. Кстати и слова менеджер тогда не было.Не надо фантазий и инсинуаций.
Изначально написано Лонжерон:
Аааа... А я то и не знаю, кто это такие
Но таки хочется спросить, где же самосознание гегемона-пролетария вместе с ведущей ролью..?

Ещё раз. Не надо баек. Никаких выборных не было, пошумели и разошлись. Где для галочки и провели выборы, то выбраны были те самые действующие руководители.Изначально написано Лонжерон:
Конечно не надо. Я и рассказываю как было, ещё до массовых кооперативов и продажи производств. А потом уже всё описанное.
Ещё два.Не надо баек.
Изначально написано Лонжерон:
Ещё два.
Это не байки а вполне реальная история на подмосковном ремонтном заводе, где я начинал работать после института. Огромное двигатеремонтное производство, ремонт Ил-76, моторно-испытательная станция, лётно-испытательная станция.
87-88 годы. Сначала переизбрали директора. Ушли, который успешно работал в течение 15 лет. Потом стали выбирать начальников цехов. Это вообще был самый настоящий опофигей. Хотели и главного технолога, но тут как раз ИТР на дыбы встало и послали найух всех этих зачинателей.
То что описывает Стрелецеце тоже уже позже, в 90-х было.
Удивительно, что вы в свои 70-т этого не помните, или до вас позже докатилось?
Сначала были перевыборы директора. Выбрали какого то производственника...или даже его зама по партийной работе (забыл как называется), потом пошли выборы начальников цехов и тут всё и посыпалось. Проблемы с поставками запчастей начались. И уже к началу 1989года прошли выборы нового директора, выбрали комсомальчика, как производственника никакого, он был секретарём КО отдела надёжности. Собственно стало понятно, что всей "головой" пролетариев крутит шея из партийцев и комсомольцев. Как выбрали, так и понеслось - развал. Быстро, за пару-тройку лет завод превратился в огромный склад по хранению, в основном автомобилей. Кстати, сам комсомальчик родом из КрасноярскаПосле перевыборов директора ?

А гегемоний чо, не вкурсе был про свою ведущую роль? Про силу трудового коллектива? Или только губы отращивал за время совецкой власти - штоб удобнее водить по ним было?Сергей2010 писал(а): Всё развалили после того, как производства пустили с молотка. Востребованное
оборудование и станочный парк продали, невостребованное отправили в утиль. Остались никому не нужные пустые корпуса, потихоньку растаскиваемые на плиты.
Гораздо раньше.Всё развалили после того, как производства пустили с молотка. Востребованное
Изначально написано Uzel:
А гегемоний чо, не вкурсе был про свою ведущую роль? Про силу трудового коллектива? Или только губы отращивал за время совецкой власти - штоб удобнее водить по ним было?

Другие гегемонии "мечтали", что продадут пару кофемолок или барометров и накормят детей, поскольку з/плату два года выдавали заводским ширпотребом.Изначально написано KOTAN22:
Гегемоний в это время страстно мечтал стать буржуинием. Например, водитель на нашем предприятии (тот самый гегемоний) открыто делился планами уволиться, поскрести по сусекам денежек, купить в собственность спецавтомобиль (какой конкретно уже не помню), заделаться буржуинием и на своём спецавтомобиле "заколачивать" капиталистическое бабло. На шесте вертел он этот завод. Переметнулся, падла, моментально.

Расстрелять! За измену великой идее пролетарской революции и за международную НЕ солидарность с трудящимися всех стран!KOTAN22 писал(а): Гегемоний в это время страстно мечтал стать буржуинием
В нормальных-то странах это называецца "предприимчивость"KOTAN22 писал(а): открыто делился планами уволиться, поскрести по сусекам денежек, купить в собственность спецавтомобиль (какой конкретно уже не помню), заделаться буржуинием и на своём спецавтомобиле "заколачивать" капиталистическое бабло. На шесте вертел он этот завод. Переметнулся, падла, моментально.
Продадут горсть спижженных с завода титановых болтов, купят костюм с отливом - и в Ялту. Осуществлять настоящую диктатуру пролетарьята над одинокиме курортницаме. Угнетать их по всякому. Как и не снилось российскому самодержавью.Сергей2010 писал(а): Другие гегемонии "мечтали", что продадут пару кофемолок или барометров и накормят детей
Изначально написано Uzel:
В нормальных-то странах это называецца "предприимчивость" таких ценить надо
Хммтаксист на своей машине. Ни один не выбился в "рокфеллеры", и даже во владельца таксопарка.
Так то.Я
Алиса
Вы затронули распространённое наблюдение: действительно, большинство таксистов не становятся миллионерами вроде Рокфеллера и даже не открывают собственные таксопарки. Разберу, почему так происходит — с опорой на экономические и практические факторы.
Основные причины
Высокие операционные расходы
Значительная часть выручки уходит на покрытие текущих затрат:
комиссия агрегаторов (20–25 % и более);
комиссия таксопарка (3–5 %);
налог (4–6 % для самозанятых);
аренда автомобиля (до 3 500 руб. в сутки);
топливо (до 2 000 руб. за смену, зимой расход выше на 15–20 %);
ТО, страховка, амортизация (около 500 руб. ежедневно);
мойка, штрафы, мелкий ремонт (5 000–8 000 руб. в месяц);
скрытые комиссии посредников («подключал», ещё 4–5 %).
В итоге 55–70 % оборота «съедают» обязательные платежи.
Ограниченный потенциал роста дохода
Даже при максимальных усилиях рост заработка имеет жёсткие пределы:
чтобы выйти на 80 000–100 000 руб., нужны смены по 10–12 часов 6–7 дней в неделю;
заработок 500 000 руб. возможен только на премиальных тарифах и авто стоимостью от 5 млн руб. — с нагрузкой 12–14 часов без выходных;
экстремальная нагрузка ведёт к потере концентрации и повышает риск ДТП.
Низкий чистый доход относительно валовой выручки
Зарплаты в вакансиях (130 000–160 000 руб.) отражают валовую выручку до вычета расходов. Реальный чистый доход ниже:
Москва: 50 000–65 000 руб. при 8‑часовом графике, 80 000–100 000 руб. при 10–12‑часовом;
Санкт‑Петербург: 40 000–55 000 руб. (8 ч), до 80 000 руб. (10–12 ч);
города‑миллионники: 30 000–45 000 руб. (8 ч), до 60 000 руб. (10–12 ч).
Отсутствие масштабирования
Работа таксиста — это обмен времени на деньги. Чтобы заработать больше, нужно работать дольше. В отличие от бизнеса, здесь нет:
пассивного дохода;
эффекта рычага (наём сотрудников не даёт пропорционального роста прибыли);
возможности кратно увеличить маржинальность без радикального изменения модели (переход в таксопарк).
Барьеры входа в бизнес таксопарка
Открытие собственного таксопарка требует значительных вложений и компетенций:
закупка/аренда автопарка;
найм и контроль водителей;
обслуживание техники;
работа с агрегаторами и регулирование комиссий;
соблюдение новых норм (например, закон 116‑ФЗ о локализации такси с марта 2026 года).
По данным Национального совета такси, 66 % таксопарков не планируют обновлять автопарк в 2026 году, а треть рассматривает закрытие бизнеса — это говорит о невысокой рентабельности отрасли.
Исключения из правила
Бывают случаи, когда таксист всё же выходит на более высокий уровень:
Переход в владельцы таксопарка. Требует стартового капитала, управленческих навыков и готовности к рискам.
Успех через смежные направления. Например, создание сервиса диспетчеризации, школы водителей, автосервиса для такси.
Использование такси как «ступеньки». Некоторые начинают с вождения, изучают рынок изнутри, затем открывают свой парк или франшизу.
Уникальные обстоятельства. Например, покупка авто до резкого роста цен, удачное расположение парка в растущем районе.
Вывод
Такси — это в первую очередь профессия с линейной доходностью, а не бизнес с потенциалом экспоненциального роста. Высокие операционные издержки, жёсткие ограничения по времени и отсутствие масштабируемости делают путь от водителя до «Рокфеллера» крайне маловероятным. Успешные переходы в категорию владельцев таксопарков — это исключения, требующие сочетания стартового капитала, предпринимательских навыков и благоприятной рыночной конъюнктуры.
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 1 гость