10 лет про данную чудо-стрельбу с момента её применения в мире и слыхом не слыхивали.
Только спустя 10 лет (предположительно не ранее 1974 года) сам Майк Р. поделился своим опытом будучи на семинаре у Дж.Купера.
И вот только тогда данная техника уже приобрела всенародную жизнь. Ей начали учить в "ганфайт академии".
У силовиков впервые она, данная техника, появилась в 1980 году и была включена в подготовку сотрудников департамента полиции ЛА. Вообщем в LAPD были первыми, назвав данную технику- Failure Drill (стрельба исправлением).
Тема о короткостволе - наглядно и обзорно.
Модератор: SStown
А теперь постараюсь обозреть саму технику "мозамбика". Её спортивное и прикладное отличие и методику отработки.
Поехали...
Поехали...
"Мозамбик" стреляется двумя способами:
- первый, это как стрелял М.Россео.
и второй
- скажем так: стандарт.
- первый, это как стрелял М.Россео.
и второй
- скажем так: стандарт.
Т.е. до 3 сек. Кто быстрей и результативней.
Именно так чаще всего данную технику изучают спортсмены и некоторые силовики что начали учёбу от спорт инструкторов.
Теперь обозреем прикладное изучение. От А до Я.
Именно так чаще всего данную технику изучают спортсмены и некоторые силовики что начали учёбу от спорт инструкторов.
Теперь обозреем прикладное изучение. От А до Я.
Коль я из "совков", то и рассматривать буду к служебному применению на примере пистолета ПМ.
С чего начинаем?
С изучении "двойки"- а предполагается что мы уже умеем сделать ОДИН точный выстрел- с дистанции 4,5-5 метров, с выхватом из кобуры, патрон в стволе, с обязательным выключением предохранителя и первый выстрел самовзводом.
И так "двойка":
- 3 сек. Достали, сняли с преда, раз-два в "грудь".
Размер этого "грудь" 15 см круг. Технически допустимая кучность ПМа.
И на эту "пару" 3 секунды времени.
Третий выстрел делаем обязательно. Он у нас вне временного контроля и строгой точности. Он на первых порах присутствует чисто факультативно. Но он обязательно должен быть.
С чего начинаем?
С изучении "двойки"- а предполагается что мы уже умеем сделать ОДИН точный выстрел- с дистанции 4,5-5 метров, с выхватом из кобуры, патрон в стволе, с обязательным выключением предохранителя и первый выстрел самовзводом.
И так "двойка":
- 3 сек. Достали, сняли с преда, раз-два в "грудь".
Размер этого "грудь" 15 см круг. Технически допустимая кучность ПМа.
И на эту "пару" 3 секунды времени.
Третий выстрел делаем обязательно. Он у нас вне временного контроля и строгой точности. Он на первых порах присутствует чисто факультативно. Но он обязательно должен быть.
Второй этап
он только после освоения "двойки" в грудь.
Один выстрел на вскидку в "голову" мишени где "кучность" зоны попадания равна 5 см. Время- вскинули, прицелились, выстрел с предварительного взвода- 2 сек.
он только после освоения "двойки" в грудь.
Один выстрел на вскидку в "голову" мишени где "кучность" зоны попадания равна 5 см. Время- вскинули, прицелились, выстрел с предварительного взвода- 2 сек.
Третий этап
после освоения "один" в голову мы возвращаемся к "двойке" в корпус.
И всё как в первом этапе где мы тренировали в 3 сек., тренируем на третьем этапе в 2 сек.
после освоения "один" в голову мы возвращаемся к "двойке" в корпус.
И всё как в первом этапе где мы тренировали в 3 сек., тренируем на третьем этапе в 2 сек.
Четвёртый этап
Тут мы складываем 2+2.
Выхват. "Двойка" в корпус. ОЦЕНКА (пауза) и третий в "голову".
Если размер "корпус" 15 см, то "голова" 10 см.
Время выполнения- 4 сек.
Работа по снятию преда и первый выстрел самовзводом- ОБЯЗАТЕЛЬНО.
Тут мы складываем 2+2.
Выхват. "Двойка" в корпус. ОЦЕНКА (пауза) и третий в "голову".
Если размер "корпус" 15 см, то "голова" 10 см.
Время выполнения- 4 сек.
Работа по снятию преда и первый выстрел самовзводом- ОБЯЗАТЕЛЬНО.
Пятый этап.
Он же соревновательный.
А как же! Ведь противостояние с супостатом когда он "смертельно угрожает" это наше "соревнование" применения нашей "смертельной силы".
Он или мы.
Цена "приза" не серебряный кубок, а жизнь. Наша жизнь.
Он же соревновательный.
А как же! Ведь противостояние с супостатом когда он "смертельно угрожает" это наше "соревнование" применения нашей "смертельной силы".
Он или мы.
Цена "приза" не серебряный кубок, а жизнь. Наша жизнь.
Мы устанавливаем три мишени.
Первую на 5 м. Вторую по фронту от первой на 1 м, но на дистанции 10 м. И третью, на 15 м.
Что делаем?
Загоняем патрон в патронник. Включаем пред. Меняем магазин- у нас в ПМ 9 патронов. Убираем в кобуру.
По сигналу с "базы" стреляем первую мишень- техника "Мозамбик" за 4 сек. И потом с переносом так же мишень 2 и 3.
Лучше если есть кто-то с кем мы можем посоревноваться под таймер.
Вот тут полезет всякое спортивное- желание пулемётить.
Поэтому- промах в голову станет нормой. Ведь все хотят быстро и стать первыми. Кандидатами на тот свет. Поэтому ПРОИЗВОДСТВО ОЦЕНКИ после двух выстрелов- ОБЯЗТЕЛЬНА. Отсюда и время на серию в три выстрела- 4 сек.
Промазал хоть на одной мишени "голова"- весь результат = О.
Первую на 5 м. Вторую по фронту от первой на 1 м, но на дистанции 10 м. И третью, на 15 м.
Что делаем?
Загоняем патрон в патронник. Включаем пред. Меняем магазин- у нас в ПМ 9 патронов. Убираем в кобуру.
По сигналу с "базы" стреляем первую мишень- техника "Мозамбик" за 4 сек. И потом с переносом так же мишень 2 и 3.
Лучше если есть кто-то с кем мы можем посоревноваться под таймер.
Вот тут полезет всякое спортивное- желание пулемётить.
Поэтому- промах в голову станет нормой. Ведь все хотят быстро и стать первыми. Кандидатами на тот свет. Поэтому ПРОИЗВОДСТВО ОЦЕНКИ после двух выстрелов- ОБЯЗТЕЛЬНА. Отсюда и время на серию в три выстрела- 4 сек.
Промазал хоть на одной мишени "голова"- весь результат = О.
И шестой, заключительный этап
мы весь этот "Мозамбик" стреляем по прикладному, но со спорт лимитом 3 сек.
А что значит по прикладному?
мы весь этот "Мозамбик" стреляем по прикладному, но со спорт лимитом 3 сек.
А что значит по прикладному?
как учат те же спецы что стреляли "стрельба исправлением" в живую, а это как Хогг, Кордвэлл и ежи с ними, то "пара" идёт в зону над солнечным сплетением. Она на мишени изображена кругом. Там- можете себя постучать пальцами- кость. Её перебитие весьма чревато и более "стоп фактор" чем стрельба по "центру массы".
А вот третий выстрел, он не в лоб, а в "треугольник"- брови-верхняя губа. Т.е. область прицеливания- кончик носа. Так выстрел с большей вероятностью добивает в ЦНС (мозг) чем через кость лба.
Ну и на этом с БАЗОЙ освоения данной техники всё.
Далее идёт уже тактические, сценарные отработки.
Удачи.
Вадим. С Днём рождения!!!
Благодарю.
Присоединяюсь
С Днём рождения!!!
С Днем рождения!
Благодарю за интересную тему)
Благодарю за интересную тему)
С Днём рождения!
Багодарствую.
Обзор темы - "Квалификационная стрельба сотрудника: вынужденное "зло"."
Данный обзор будет интересен в первую очередь тем кто работает со стрелками.
Где-то как уже три-четыре года североамериканские инструктора правоохранительных органов на всех уровнях, от патрульного полицейского до агентства ФБР, затрагивают тему стрелковой квалификации.
Началось это значительно ранее, но волна недовольства в среде профессионалов чья задача готовить "профессионалов улиц" началась с приёма новой квалификации в ФБР.
Так чем же недовольны инструктора от силовых ведомств?
По началу я думал просто запостить перевод двух-трёх мнений специалистов как от ДП, так и агентств ФБР, но решил всё же объединить и выложить обзор "ключевых вопросов" и общее мнение. Ибо независимо от того инструктор ли в ФБР или в ДП, их так называемые "недовольства" по теме "Квалификационные стрельбы" похожи как под копирку.
А в связи с тем что мне совсем недавно пришлось и самому защищать свою "Программу оборонной стрельбы", то в конце выделю и свой "обзорочик" личного мнения.
А вы уже уважаемые коллеги думайте сами и создавайте своё мнение по данному вопросу.
Пы.Сы. это было небольшое вступление. Отсебятина так сказать.
Продолжение чуть попозжее.
Данный обзор будет интересен в первую очередь тем кто работает со стрелками.
Где-то как уже три-четыре года североамериканские инструктора правоохранительных органов на всех уровнях, от патрульного полицейского до агентства ФБР, затрагивают тему стрелковой квалификации.
Началось это значительно ранее, но волна недовольства в среде профессионалов чья задача готовить "профессионалов улиц" началась с приёма новой квалификации в ФБР.
Так чем же недовольны инструктора от силовых ведомств?
По началу я думал просто запостить перевод двух-трёх мнений специалистов как от ДП, так и агентств ФБР, но решил всё же объединить и выложить обзор "ключевых вопросов" и общее мнение. Ибо независимо от того инструктор ли в ФБР или в ДП, их так называемые "недовольства" по теме "Квалификационные стрельбы" похожи как под копирку.
А в связи с тем что мне совсем недавно пришлось и самому защищать свою "Программу оборонной стрельбы", то в конце выделю и свой "обзорочик" личного мнения.
А вы уже уважаемые коллеги думайте сами и создавайте своё мнение по данному вопросу.
Пы.Сы. это было небольшое вступление. Отсебятина так сказать.
Продолжение чуть попозжее
. 
Ч.1 - Вступление. (настоящие вступление)
И так, как считают инструкторы огневой подготовки- "квалификационные стрелковые тесты - это необходимое "зло", которое должно отнимать минимум времени от стрелковой подготовки сотрудника".
Сам тест на Квалификацию необходим. Агентства должны при необходимости проверить и убедиться что офицер может продемонстрировать минимальный уровень владения огнестрельным оружием. Это делается из чисто юридических соображений ответственности. Административное руководство и инструктора по огнестрельному оружию придают большое значение квалификации потому, что она может повлиять на разбирательство в случае необходимого применения сотрудником его носимого огнестрельного оружия, в работе по обеспечению охраны правопорядка.
Но необходимо знать и помнить, что сама же стрелковая Квалификация, именно как огневая подготовка офицера, не даёт ничего более чем минимальный уровень владения офицером огнестрельным оружием - путём тестирования его меткости и умения им (оружием) манипулировать. Квалификация не является показателем того, насколько хорошо офицер будет вести себя в перестрелке.
Вот отсюда и задача агентства и инструкторов, готовить сотрудников к возможным перестрелкам, а не к умению просто сдавать стрелковую Квалификацию.
вступление)И так, как считают инструкторы огневой подготовки- "квалификационные стрелковые тесты - это необходимое "зло", которое должно отнимать минимум времени от стрелковой подготовки сотрудника".
Сам тест на Квалификацию необходим. Агентства должны при необходимости проверить и убедиться что офицер может продемонстрировать минимальный уровень владения огнестрельным оружием. Это делается из чисто юридических соображений ответственности. Административное руководство и инструктора по огнестрельному оружию придают большое значение квалификации потому, что она может повлиять на разбирательство в случае необходимого применения сотрудником его носимого огнестрельного оружия, в работе по обеспечению охраны правопорядка.
Но необходимо знать и помнить, что сама же стрелковая Квалификация, именно как огневая подготовка офицера, не даёт ничего более чем минимальный уровень владения офицером огнестрельным оружием - путём тестирования его меткости и умения им (оружием) манипулировать. Квалификация не является показателем того, насколько хорошо офицер будет вести себя в перестрелке.
Вот отсюда и задача агентства и инструкторов, готовить сотрудников к возможным перестрелкам, а не к умению просто сдавать стрелковую Квалификацию.
Ч.2 - Квалификационный тест и тренировка.
Квалификационный тест не следует рассматривать как тренировку, потому что инструкторы по огнестрельному оружию не могут тренировать, и не должны тренировать, стрелков во время квалификации на тест. В конце концов, это просто проверка офицера. Не более. Тренировка же во время квалификации похожа на раздачу ответов во время письменного теста. Квалификация не предназначена для улучшения навыков стрелка. Квалификация - это даже не проверка способностей стрелка, потому что основное внимание уделяется минимальным стандартам, а не максимальным характеристикам. Вот почему квалификация не важна как именно тренировка в подготовки сотрудника.
Тем не менее многие инструкторы по огнестрельному оружию и "дальнобойщики" стрельбы с 25 ярдов, предлагают тренировки "улучшения" для квалификации по огнестрельному оружию офицеров, добавляя этапы, которые повторяют более реальные действия, такие как стрельба на ходу или стрельба из-за укрытия. Часто их аргумент таков: "У нас недостаточно времени на обучение, чтобы практиковать эти другие навыки, поэтому мы помещаем их в квалификационный курс".
Как же вы проверяете навык, если у вас нет времени тренировать его?
Еще один аргумент, который мы слышим, звучит так: "Мы хотим, чтобы они выступали на более высоком уровне, поэтому наша квалификация более сложная".
Оба эти аргумента являются неправильными причинами для включения в квалификацию задач подготовки офицеров, отличных от стрельбы и манипуляции с оружием. Почему? Инструкторы не могут тренировать стрелков, чтобы помочь им стать лучше, потому что это (Квалификация) - ИСПЫТАНИЕ!
Необходимо признать, квалификация для того, что это просто обязательный тест по минимальным стандартам, проводимый для юридических целей и ответственности - вот и все! Если вы хотите улучшить навыки стрелков и подготовить их к перестрелке, уделите больше внимания именно тренировкам на стрельбище. И эти тренировки не в наборе упражнений самой Квалификации теста.
Квалификационный тест не следует рассматривать как тренировку, потому что инструкторы по огнестрельному оружию не могут тренировать, и не должны тренировать, стрелков во время квалификации на тест. В конце концов, это просто проверка офицера. Не более. Тренировка же во время квалификации похожа на раздачу ответов во время письменного теста. Квалификация не предназначена для улучшения навыков стрелка. Квалификация - это даже не проверка способностей стрелка, потому что основное внимание уделяется минимальным стандартам, а не максимальным характеристикам. Вот почему квалификация не важна как именно тренировка в подготовки сотрудника.
Тем не менее многие инструкторы по огнестрельному оружию и "дальнобойщики" стрельбы с 25 ярдов, предлагают тренировки "улучшения" для квалификации по огнестрельному оружию офицеров, добавляя этапы, которые повторяют более реальные действия, такие как стрельба на ходу или стрельба из-за укрытия. Часто их аргумент таков: "У нас недостаточно времени на обучение, чтобы практиковать эти другие навыки, поэтому мы помещаем их в квалификационный курс".
Как же вы проверяете навык, если у вас нет времени тренировать его?
Еще один аргумент, который мы слышим, звучит так: "Мы хотим, чтобы они выступали на более высоком уровне, поэтому наша квалификация более сложная".
Оба эти аргумента являются неправильными причинами для включения в квалификацию задач подготовки офицеров, отличных от стрельбы и манипуляции с оружием. Почему? Инструкторы не могут тренировать стрелков, чтобы помочь им стать лучше, потому что это (Квалификация) - ИСПЫТАНИЕ!
Необходимо признать, квалификация для того, что это просто обязательный тест по минимальным стандартам, проводимый для юридических целей и ответственности - вот и все! Если вы хотите улучшить навыки стрелков и подготовить их к перестрелке, уделите больше внимания именно тренировкам на стрельбище. И эти тренировки не в наборе упражнений самой Квалификации теста.
Ч.3 - Тренировка.
Если квалификация представляет собой минимальные стандарты, тогда ваша тренировка на стрельбище должна быть более сложной чем всё что делается в квалификации. Если тренировка на стрельбище разработана специально для подготовки к квалификации, то квалификация просто стала вашим максимальным стандартом. И хотя это может быть приемлемо для базовой подготовки по обращению с огнестрельным оружием в полицейской академии (сдать квалификацию, чтобы закончить академию), это неприемлемо для обучения без отрыва от производства и в повышении квалификации уже действующих офицеров.
Боритесь за тренировочное время. Если аргумент заключается в том, что времени на обучение недостаточно, тогда придется вести борьбу с администрацией. Увы, но это так.
Приводите аргументацию - исследования, узнайте тенденции вооружённых противостояний ваших офицеров в округе, в городе, на национальном уровне, и хорошо разбирайтесь в том как "не обучить" прецедентно офицеров на право стать "мишенью", а не стрелками.
Часть работы инструктора по огнестрельному оружию - бороться за больше времени на именно само обучение. Больше времени на обучение в сочетании с качественным обучением равносильно снижению ответственности превратить стрелка в мишень
Да, сдача теста Квалификации это одна из задач в работе инструкторов с сотрудниками. Но она не главенствует в задачах огневой подготовки у инструкторов. Поэтому выделение Квалификации инструктором в приоритет, есть зря потраченное время тренировки офицеров.
Так что имейте в виду: квалификация в области огнестрельного оружия - это "необходимое зло" тренировочного времени инструктора, которому следует уделять очень мало внимания и занимать очень мало нашего времени на стрельбище в процессе именно тренировок.
Пы.Сы.
Вот так выглядит ОБЩИЙ взгляд на проблему времени подготовки инструкторами офицеров правопорядка и как это время отнимает Квалификация тестированием, что даёт "прикрытие" только сотруднику администрирования, а не сотруднику "улиц".
Далее, попозжее, углУбим данную тему. Так что - продолжение следует...
Если квалификация представляет собой минимальные стандарты, тогда ваша тренировка на стрельбище должна быть более сложной чем всё что делается в квалификации. Если тренировка на стрельбище разработана специально для подготовки к квалификации, то квалификация просто стала вашим максимальным стандартом. И хотя это может быть приемлемо для базовой подготовки по обращению с огнестрельным оружием в полицейской академии (сдать квалификацию, чтобы закончить академию), это неприемлемо для обучения без отрыва от производства и в повышении квалификации уже действующих офицеров.
Боритесь за тренировочное время. Если аргумент заключается в том, что времени на обучение недостаточно, тогда придется вести борьбу с администрацией. Увы, но это так.
Приводите аргументацию - исследования, узнайте тенденции вооружённых противостояний ваших офицеров в округе, в городе, на национальном уровне, и хорошо разбирайтесь в том как "не обучить" прецедентно офицеров на право стать "мишенью", а не стрелками.
Часть работы инструктора по огнестрельному оружию - бороться за больше времени на именно само обучение. Больше времени на обучение в сочетании с качественным обучением равносильно снижению ответственности превратить стрелка в мишень
Да, сдача теста Квалификации это одна из задач в работе инструкторов с сотрудниками. Но она не главенствует в задачах огневой подготовки у инструкторов. Поэтому выделение Квалификации инструктором в приоритет, есть зря потраченное время тренировки офицеров.
Так что имейте в виду: квалификация в области огнестрельного оружия - это "необходимое зло" тренировочного времени инструктора, которому следует уделять очень мало внимания и занимать очень мало нашего времени на стрельбище в процессе именно тренировок.
Пы.Сы.
Вот так выглядит ОБЩИЙ взгляд на проблему времени подготовки инструкторами офицеров правопорядка и как это время отнимает Квалификация тестированием, что даёт "прикрытие" только сотруднику администрирования, а не сотруднику "улиц".
Далее, попозжее, углУбим данную тему. Так что - продолжение следует...
Это получается попадание прямо в сердце. За костью грудины как раз сердце и скрывается.Там- можете себя постучать пальцами- кость. Её перебитие весьма чревато и более "стоп фактор" чем стрельба по "центру массы".
В области таза тоже куча уязвимых мест, кости, суставы, половые органы. Целиться ПОД пряжку ремня.
1 эпизод: угонщик, не подчинение полиции, и даже не изрешетили.
2 эпизод: выше уже был, но тут как всегда всё подробно.
3 эпизод: нож, тэйзер, стрельба.
4 эпизод: штат Колорадо, "активный стрелок", происшествие от 22.03.2021.
1 эпизод только что был выше.
2 эпизод - опять угонщики.
3 эпизод - бытовой конфликт и, применение полицейским пистолета при драке с задержанным. Что там было про то что "слабый хват- слабый хват", а в драке всегда есть возможность "сильного хвата"?
4 эпизод - нож и опять про неэффективность тэйзера.
5 эпизод - очередной бессмертный с ножом.
2 эпизод: выше уже был, но тут как всегда всё подробно.
3 эпизод: нож, тэйзер, стрельба.
4 эпизод: штат Колорадо, "активный стрелок", происшествие от 22.03.2021.
1 эпизод только что был выше.
2 эпизод - опять угонщики.
3 эпизод - бытовой конфликт и, применение полицейским пистолета при драке с задержанным. Что там было про то что "слабый хват- слабый хват", а в драке всегда есть возможность "сильного хвата"?
4 эпизод - нож и опять про неэффективность тэйзера.
5 эпизод - очередной бессмертный с ножом.
продолжение - Квалификация "зло"? Выход?
Сколько по статистике раз в год обычный сотрудник правопорядка попадает в тир или на стрельбище? Средне- 2-4 раза.
Т.е. за период одного календарного года офицеру получается 2-4 раза посетить не просто стрельбище, но и специалиста что может помочь улучшить его навыки обращения с огнестрельным оружием.
У некоторых агентств даже есть такой план как логистика отправки сотрудника на полигон для прохождение квалификации несколько раз в год.
В других агентствах, это самостоятельные решения офицеров посещения стрельбищ, но в рамках политики агентства.
Что в итоге это даёт? Насколько улучшает навык? Какой именно навык? Как помогает это в работе?
Вот и рассмотрим- как есть и что делать...
Сколько по статистике раз в год обычный сотрудник правопорядка попадает в тир или на стрельбище? Средне- 2-4 раза.
Т.е. за период одного календарного года офицеру получается 2-4 раза посетить не просто стрельбище, но и специалиста что может помочь улучшить его навыки обращения с огнестрельным оружием.
У некоторых агентств даже есть такой план как логистика отправки сотрудника на полигон для прохождение квалификации несколько раз в год.
В других агентствах, это самостоятельные решения офицеров посещения стрельбищ, но в рамках политики агентства.
Что в итоге это даёт? Насколько улучшает навык? Какой именно навык? Как помогает это в работе?
Вот и рассмотрим- как есть и что делать...
Раз в год это квалификация на стандарт по стрелковому тесту.
Для офицера это без тренировок- стресс. От того как он сдаст, это может повлиять на его дальнейшую работу. Могут перевести и с основной на административную. Могут оставить с последующей переквалификацией под риск ответственности для администрации агентства.
От всего этого администрация агентств подстраховывается, превращая эти 2-4 посещения стрельбища в занятия когда сотрудники привыкают к стрессу сдачи теста, не более того. Улучшают ли они этим свой навык минимума обращения с оружием? Смогут ли они задания что в тесте применить в случаи чего к "улице"?
Как показывает практика- это не так.
Всё что получает офицер, это навык прохождения приёмной комиссии.
Вместо получения необходимых знаний, навыков и тренинга по действиям работы "на улицах", он занят "успокоением" служащих в администрации.
Для офицера это без тренировок- стресс. От того как он сдаст, это может повлиять на его дальнейшую работу. Могут перевести и с основной на административную. Могут оставить с последующей переквалификацией под риск ответственности для администрации агентства.
От всего этого администрация агентств подстраховывается, превращая эти 2-4 посещения стрельбища в занятия когда сотрудники привыкают к стрессу сдачи теста, не более того. Улучшают ли они этим свой навык минимума обращения с оружием? Смогут ли они задания что в тесте применить в случаи чего к "улице"?
Как показывает практика- это не так.
Всё что получает офицер, это навык прохождения приёмной комиссии.
Вместо получения необходимых знаний, навыков и тренинга по действиям работы "на улицах", он занят "успокоением" служащих в администрации.
Даже если офицер не сдал тест того минимума, это не повод потерять те оставшиеся занятия посещения стрельбища, потратив их только на отладку программы минимума- сдачи теста. Это- не целевое использование ресурса- так это называется. Не обеспечение агентством сотруднику надлежащий подготовки по обращению с огнестрельным оружием в его непосредственно рабочей деятельности.
Тест, пусть так и остаётся- раз в год. Сотрудник же за последующие свои занятия при посещении стрельбища, должен получить навык привязки элементов и упражнений что включены в тест к сценарным тренировкам соответствующих его работе "на улице". И это не должно быть в тестовом режиме.
Так, администрация агентства и инструктор, видят соответствуют ли вообще тестовые упражнения тому что непосредственно делает офицер в своей повседневной работе. Сам офицер так же, выполняя то что ему будет работать на улице, не будет стрессовать и воспринимать в последствии сдачу квалификации минимума обращения с огнестрельным оружием как что то отдельное, как необходимое "зло", что никак не связанно с тем что он делает каждый день в своей работе.
Тест, пусть так и остаётся- раз в год. Сотрудник же за последующие свои занятия при посещении стрельбища, должен получить навык привязки элементов и упражнений что включены в тест к сценарным тренировкам соответствующих его работе "на улице". И это не должно быть в тестовом режиме.
Так, администрация агентства и инструктор, видят соответствуют ли вообще тестовые упражнения тому что непосредственно делает офицер в своей повседневной работе. Сам офицер так же, выполняя то что ему будет работать на улице, не будет стрессовать и воспринимать в последствии сдачу квалификации минимума обращения с огнестрельным оружием как что то отдельное, как необходимое "зло", что никак не связанно с тем что он делает каждый день в своей работе.
Сценарные тренировки учат к столкновению с возможным смертельным исходом, в них присутствует множество факторов которые не отображают квалификационные упражнения выполненные в формате теста. Что не позволяет сотруднику связать тренировку теста с работой "улиц". Результат- обман что ведётся огневая подготовка офицера необходимая в его профессиональной деятельности.
Так же в сценарных тренировках включённые элементы теста это только тот минимум навыков что необходимо практиковать офицеру для решения ситуаций при вынужденном использовании "смертельной силы", что могут возникнуть в его работе "на улице".
Так же сценарная тренировка это корректирующее обучение что даёт знания и навык и в дальнейшем опираясь на них, офицер минимизирует "зло" стресса сдачи Квалификации минимума по обращению с огнестрельным оружием.
Агентство должно проводить квалификацию по владению огнестрельным оружием один раз в год, а затем превращать другие "квалификации" тренировок, именно в учебные занятия.
С культурной точки зрения обращения с огнестрельным оружием, квалификация, всегда рассматривается как "обязательная" задача, как и должно быть. Но нельзя тренировки учёбы что составлены на основе профессиональных навыков для офицера, относить к "необязательным". Это чревато риску как уменьшения профессионального навыка самого офицера, так и подвергает его большей опасности не справиться с возникшей угрозой "улицы".
Необходимо внедрить "политику" что все запланированные тренировки с огнестрельным оружием являются обязательными, а отказ от посещения приведет к некоторой форме незначительного дисциплинарного взыскания. Далее уже выстроить эти занятия, пусть и по минимуму этих посещений- 3-4 раза за год, в то что принесёт сотруднику кроме вынужденного "зла" сдачи стрелковой квалификации, заинтересованность в повышении своих проф.знаний и навыка, что в дальнейшем позволит офицеру смотреть на саму квалификацию уже без чрезмерного стресса не сдать её.
Теперь вместо того, чтобы иметь несколько квалификаций каждый год, агентство будет иметь одну квалификацию и несколько учебных занятий по обращению с огнестрельным оружием каждый год. У офицеров так же будет меньше стресса и связанного с огнестрельным оружием, инструкторы по огнестрельному оружию получат больше времени для проведения обучения владению этим огнестрельным оружием, а у администраторов, вероятно, будет меньше офицеров не прошедших квалификацию по огнестрельному оружию из-за имеющихся дополнительных, более частых тренировок с огнестрельным оружием. Это то, что будет беспроигрышным вариантом для всех.
Так же в сценарных тренировках включённые элементы теста это только тот минимум навыков что необходимо практиковать офицеру для решения ситуаций при вынужденном использовании "смертельной силы", что могут возникнуть в его работе "на улице".
Так же сценарная тренировка это корректирующее обучение что даёт знания и навык и в дальнейшем опираясь на них, офицер минимизирует "зло" стресса сдачи Квалификации минимума по обращению с огнестрельным оружием.
Агентство должно проводить квалификацию по владению огнестрельным оружием один раз в год, а затем превращать другие "квалификации" тренировок, именно в учебные занятия.
С культурной точки зрения обращения с огнестрельным оружием, квалификация, всегда рассматривается как "обязательная" задача, как и должно быть. Но нельзя тренировки учёбы что составлены на основе профессиональных навыков для офицера, относить к "необязательным". Это чревато риску как уменьшения профессионального навыка самого офицера, так и подвергает его большей опасности не справиться с возникшей угрозой "улицы".
Необходимо внедрить "политику" что все запланированные тренировки с огнестрельным оружием являются обязательными, а отказ от посещения приведет к некоторой форме незначительного дисциплинарного взыскания. Далее уже выстроить эти занятия, пусть и по минимуму этих посещений- 3-4 раза за год, в то что принесёт сотруднику кроме вынужденного "зла" сдачи стрелковой квалификации, заинтересованность в повышении своих проф.знаний и навыка, что в дальнейшем позволит офицеру смотреть на саму квалификацию уже без чрезмерного стресса не сдать её.
Теперь вместо того, чтобы иметь несколько квалификаций каждый год, агентство будет иметь одну квалификацию и несколько учебных занятий по обращению с огнестрельным оружием каждый год. У офицеров так же будет меньше стресса и связанного с огнестрельным оружием, инструкторы по огнестрельному оружию получат больше времени для проведения обучения владению этим огнестрельным оружием, а у администраторов, вероятно, будет меньше офицеров не прошедших квалификацию по огнестрельному оружию из-за имеющихся дополнительных, более частых тренировок с огнестрельным оружием. Это то, что будет беспроигрышным вариантом для всех.
Ну как то так.
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 1 гость